第662章 还不踏实
尽管赵宏图签字了。
也觉得张伟峰应该没有问题。
但心里还是有点不踏实。
“姐夫，在识别人才的时候，除了他们的专业、技术这些硬技能，还要看他们的软技能，比如动机和价值观等。”赵宏图说道。
张伟峰都是从部门里边选拔出来的最优秀的人才，赵宏图也相信他的评判标准。
但是选拔人才，能力只是其中的一个方面。
“这怎么说？”张伟峰抚着自己额头。
他还没有完全理解赵宏图的意思。
赵宏图想了想，“这么说吧，西游记你看过吧。孙悟空的七十二变、火眼金睛、会翻筋斗云等等，这就是硬技能。但是孙悟空会的这些，六耳猕猴也都会。那为什么唐僧不带六耳猕猴去西天取经呢？”
“这还真是啊。”张伟峰看过很多次西游记了，自然是知道真假美猴王。
但他还从来没从赵宏图刚才提问的角度去想过为什么。
赵宏图解释道，“那是因为孙悟空既有很强的沟通能力，能够从菩萨那搬来救兵。又能以结果为导向，不消灭妖怪不罢，还有分析判断能力，总能足智多谋想出各种方法，等等。
他之所以要去取经，在动机是为了报唐僧的救命之恩；在价值观上他嫉恶如仇，和唐僧一样是为了天下众生。”
“那我们怎么能够有效识别出团队中的“孙悟空”和“六耳猕猴”呢？”张伟峰问道。
没想到过来找宏图这汇报工作，却变成了赵宏图给他上课了。
自己这小舅子，当老师上瘾了啊。
不过，赵宏图讲的还是很有趣的。
没想到招人用人，竟然还能和西游记搭上。
赵宏图说道，“这就是我说的动机啊，价值观之类的。动机也不外乎是情感、发展、健康、家庭和收入等，这些你肯定清楚。
价值观的本质，是企业成功经验的一种提炼，这种提炼，不同于口号，它是可以实实在在的帮助企业复制成功的。”
“价值观，我还不是很理解。”张伟峰说道。
他虽然一有时间就给自己充电。.qqxsΠéw
工作中也总结出来自己的一些套路。
但是这种上升到理论的总结，也是他比较匮乏的。
张伟峰端坐了起来。
这样的学习机会，现在可是不多了。
“价值观是一种制度之外的决策方式，是对日常琐事的方向性指导。”赵宏图说道。
这个概念太含糊了。
张伟峰一头雾水。
赵宏图接着说道，“这么说吧，在我刚开始创业的时候，和公司的人定了三项军规，安全，完美和结果。
就说安全吧，这就是我们企业的价值观。
当我们的员工遇到一个决策，有一个选择可能会获得更多利润，但会存在安全隐患。
而另外一个选择，有可能会牺牲利润但是可以确保安全时，他脑海中的价值观就会帮助他“自动”做出选“安全”这个判断。
这种每天公司几千人下意识的选择，又进一步加强了华远在“安全”方面的优势。”
张伟峰好像有点理解赵宏图说的价值观了。
赵宏图继续举例，“二姐夫刘琪的宏辉超市，之所以能成功，你应该也明白，除了品质保证外，最大的原因就是对成本的“死磕”。比如我们超市的门店，销售着一些进口芒果，售价是3元一个，公司制度明确写了水果可以存放一星期。
但现在只放了3天品相就有点不好了，而制度手册上并没有规定品相不好要下架。
水果这个品类，成本相对差异不大，能够做文章的就是对损耗的控制。
所以，大部分门店遇到这种情况，一般都会选择正常售卖品相稍微有些不好的水果，可以适当做些降价销售或者切成果盘继续销售。
但是，最近从红球国那边挖过来优秀店长的选择，却主动销毁品相不好的水果，只把“最完美”的商品卖给顾客。”
“宏辉超市之所以可以成功，是因为对损耗、成本近乎偏执的追求，所以宏辉超市的价值观是成本第一，不许浪费。
但同样是生鲜水果行业，红球国挖过来的店长选择的是走高端路线，他们认为品质第一才是正确的事情。”
“成本第一，不许浪费是对的，品质第一也是对的。但合在一起，团队就没有办法统一思想了，这就是价值观带来的冲突。
类似这样的两难行为，每天每时每刻都在发生。刘琪下面管着几十家、上百家门店。每个店长有各自的成长背景，也就是意味着他们的价值观天然是不一样的。
如果他不能很好地拉齐所有店长的价值观，有的店长质量优先、有的店长成本优先，管理上得多混乱？
刘琪不可能时时刻刻去规范下属们那些鸡毛蒜皮的小事，但问题是如果放任不管，久而久之企业给顾客传递的品牌定位也会走样了。”
“所以，我们企业选拔人才，就要看价值观，是不是和我们企业的价值观一致。”
赵宏图讲得非常浅显易懂。
张伟峰这是真体会到了赵宏图当老师的本钱。
感觉收获匪浅，对以后的工作开展，也是很有指导意义。
但是张伟峰怎么感觉，赵宏图给自己上课，还是对自己这次大规模调整人，有点不放心呢。
说真的，他们这些人，当初没有几个是能上得了台面的人物。
陆益杰是如此，他也是如此。
华远机械这么大的摊子交给他。
估计赵宏图的压力也不小。
“赵总，我知道怎么做的。我们前期已经安排团队，对华远机械的技术、供应链和市场等进行全方面的研判。”张伟峰想给赵宏图一颗定心丸。
“姐夫，食品行业才是我们华远集团最主要的业务，而农业是食品行业的根基。农业机械化和农机装备是转变农业发展方式、提高农村生产力的重要基础，是华远集团企业发展战略的重要支撑。”赵宏图说道。
“我明白了。”张伟峰突然感觉到一股压力。
同时又非常振奋。
尽管上次赵宏图和他说过，华远机械，非常有发展前景。
对他以后的发展，更有利。
但是，这只是赵宏图画出来的饼。
以后是不是能够实现，那还真不好说。
但是宏丰粮油，那已经是稳稳当当地发展起来的跨国粮油大企业。
躺着都能赢。
关键是赵宏图对粮油那块，还非常重视。
张伟峰还真的很怀念在宏丰粮油。
现在，张伟峰感觉到，赵宏图对农机公司，重视程度，一点也不比粮油公司差。
一下子就充满了干劲。
张伟峰走了后，赵宏图莫名地感觉有点烦躁。
说真的，华远机械那么大的摊子，就算是赵宏图亲自管理，也都没有把握能管理好。
企业的关系太复杂了。
有东欧的，有红球的，还有一些国内挖过来的人，人员构成很复杂。
企业的生产资料，大头是布拉索夫拖拉机厂，还整合了很多东欧和红球国的其他企业，整合也不是一件容易的事情。
张伟峰真的能行吗？